(Courriels de diversion: <neigea@discerneras-remorque.com> <apitoye@eczema-vaporises.com> <craquerions@imaginerent-infligiez.com> <fluctuerai@retrace-ondulait.com> <taillait@attirerent-equipez.com> <homographe@reveillerez-convoque.com> <amputiez@zigzaguaient-couvrir.com> <grisonnerais@diffusaient-depredation.com> <putain@encapuchonnee-couronnees.com> <tremoussements@claudicantes-reussirai.com> )


Dans son message du 20/02/2005 11:18, Bozo a écrit  :
> Le cadre associatif me semble plus approprié car la dimension 
> non-lucrative me parait essentielle, 

La dimension "non-lucrative" interdit pour des raisons
fiscales que les salariés soient rémunérés pour le temps
qu'ils passent dans les instances de décision
(la gestion doit être désinterressée - pour faire court).

De là le triste marécage où se débattent nombre d'associations
ayant des salariés (pas toutes, d'accord, suivez mon regard).

Pour une réflexion poussée sur ce thème :
"Libres Associations" -de Bruno Rebelle et Fabienne Swiatly,
collection "gouvernances démocratiques", chez Desclée - 1999.
Et aussi : "Les joies cachées du management associatif"
dans : "Alternatives économiques" N°14, p130.

Pour en sortir, le statut de Scic,
crée en 2001 (décrets en 2002),
est bien moins craignos. Les salariés y ont
statutairement droit de vote.
Pareil avec une Scop : aucune ambiguité.

A mon sens, pour créer des activités salariées
dans un cadre participatif et solidaire,
il faut se rapprocher des structures
de soutien à l'économie sociale et solidaire,
dont c'est le boulot, et qui, sur la région sont
très compétentes et efficaces.
Le bricolage bénévole n'est pas de mise,
par respect pour les futur-e-s salarié-e-s.

Pour se faire une idée :
"Alternatives économiques" N°14
"L'entreprise au service de tous -
Entreprendre autrement"
- Coopératives, associations,
   mutuelles, entreprises d'insertion...
- Les réseaux de financement et d'accompagnement
- Monter un projet d'économie solidaire

Bonne fin de dimanche,
Hélène




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